採用に関するFAQ

マイナビ又はリクナビより、お申し込みください。

面接（対面/オンラン）及び書類選考（エントリーシート、適性検査、能力評価試験）。対面面接の場所は当社本社(神奈川県厚木市)になります。

当社では、人物本位重視の選考を行っておりますので、学位や学部で有利不利はありません。

特定の研究室からの推薦枠はありません。

営業部門、管理部門、購買部門、貿易部門等で活躍している社員が多くおりますので、文系学生の方の応募もお待ちしております。

部署の多くが本社にある為、本社勤務(神奈川県厚木市)となることが多いですが、営業職、メンテナンス職については大阪や名古屋等の地方拠点が勤務地になることがあります。

研修中に適性を見極めながら、本人の適性と希望・各部署の業務状況・会社の人員計画を総合的に勘案し、配属先を決定します。

毎年6月下旬に発表となります。

定期的なジョブローテションや転勤はありません。

職種により、異なります。

プラントエンジニアとして海外へ出張し、装置納入案件に携わったり、営業職として海外子会社へ出向して、海外のお客様へ営業活動を行っている社員がおります。海外志望の方は入社1年目から、海外で働ける環境となっていることが当社の特色です。

土日(毎月第1土曜日を除く)、毎月第3金曜日、祝日、メーデー、夏季、年末年始ほか

年間の休日日数はその年によって異なります。

入社後、3ヶ月の新入社員研修を行います。

新入社員研修では座学でビジネスマナー、各部署の業務、基礎的な水処理技術等を学び、その後、各部署で実際の業務を行いながら、より深く野村マイクロ・サイエンスの業務を学びます。
配属後は階層別の研修・通信教育や配属先でのOJTにて、業務を学びます。

下記の制度を設け、社員の出産及び育児をサポートしています。

• 産前産後休暇（産前6週間及び産後8週間：女性のみ）
• 出生時育児休業（子の出生後8週以内に4週間まで：男性のみ）
• 育児休業（原則、子が一歳までで最長2歳まで）
• 育児短時間勤務（子が小学校3年生の年度末まで）
• 子の看護のための休暇（年間5日：子が小学校に就学するまで。子が2人以上の場合は10日まで）